
Was leistet ein Change-Manager konkret?
Der Change-Manager spielt eine zentrale Rolle im Veränderungsmanagement von Unternehmen. Er ist verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmensveränderungen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Effektives Change-Management umfasst verschiedene Strategien, die darauf abzielen, Widerstände zu minimieren und die Akzeptanz von Veränderungen zu fördern. Besondere Bedeutung kommt […]








